За нинішніх реалій, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботи, зокрема і нелегальної, отримуючи зароблені кошти в «конверті». Однак при цьому слід пам’ятати, що заробітна плата, яка виплачується в «конвертах» – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки, перш за все, для самого працівника, оскільки роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір та не здійснюватиме відрахування з неофіційної заробітної плати.

Окрім того, використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.

Дізнайтесь більше про незадекларовану працю в роз’ясненнях Державної служби України з питань праці:

 Дистанційна робота: про що треба знати роботодавцю

 Як працівнику перевірити оформлення трудових відносин і сплату страхових внесків роботодавцем

 Як правильно оформити неповнолітнього працівника

 Трудовий чи цивільно-правовий договір: який варіант обрати працівнику?

 Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам?

 Що потрібно знати роботодавцю про працю вагітних жінок і працівників із дітьми?

 Як правильно оформити працівника

 Незадекларована праця в Україні − погано для всіх

 Задекларована праця = трудові і соціальні права

 Не декларуєте працівників – сплатіть штраф!

 Задекларована праця допомагає розвивати бізнес

 Інформаційні матеріали для завантаження

 Покрокова онлайн інструкція з офіційного працевлаштування співробітників

 Нормативні документи

 Аналітичні матеріали

 Випадки виявлення незадекларованої праці