Державні установи

Бориславська міська філія Львівського обласного центру зайнятості співпрацює з владою та роботодавцями з питань організації громадських робіт та підкреслює їх важливість для громади в цілому. Адже, роботи тимчасового характеру за участю безробітних дозволяють органам місцевого самоврядування вирішувати першочергові проблеми тих чи інших населених пунктів. Не менш важливим є те, що безробітні, працюючи на тимчасових робочих місцях, мають змогу отримувати заробіток та повернутися до продуктивної праці. Для багатьох з них така зайнятість може стати постійною.
Тому ми активно працюємо над можливістю розширення обсягів та напрямів виконання такого виду робіт й досягаємо позитивних результатів. Так, цього року ВПЕРШЕ для організації громадських робіт були виділені кошти з бюджету Східницької селищної ради.
Нагадаємо, що громадські роботи фінансуються на паритетних засадах, тобто спільно за рахунок коштів місцевих бюджетів та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Загалом, з початку поточного року нами укладено 5 договорів з такими підприємствами як Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Бориславської міської ради, Комунальне підприємство «Парк культури та відпочинку», Комунальне підприємство СОК «Нафтовик», Відділ освіти Бориславської міської ради та Комунальне підприємство "Господарник".
До участі в громадських роботах залучено 20 осіб, котрі допомагали населенню в оформлені субсидій, працювали в парку культури та відпочинку, стадіоні «Нафтовик» м. Борислава, забезпечували благоустрій смт.Східниці, зокрема впорядковували територію природніх джерел.

Руслана Гузіль
Начальник відділу взаємодії
з роботодавцями БМФ ЛОЦЗ

Минув рік як Олеся Мартич змінила статус безробітної на статус фермерки за допомогою участі в проекті "Рука допомоги". ЇЇ мрії здійснилися і жодної миті вона не пожалкувала про те, що розпочала такий непростий шлях до становлення справи свого життя.
«Ніхто не казав, що буде легко» або «Це треба любити і тоді все вийде», - саме такі фрази звучали від Олесі під час зустрічі з нами, фахівцями Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості.
Якраз, в ці дні, дві свиноматки опоросилися, і ми мали нагоду оглянути їх потомство. Від всього почутого та побаченого на свинофермі залишились дуже хороші враження та сформувались оптимістичні переконання щодо вдалого подальшого розвитку її бізнесу, адже сюди вкладаються не тільки значні кошти, але й тепло та любов. Більшість підопічних мають власні імена, пов’язані з їх характером або історією появи на фермі. Молода підприємиця залюбки розповідає чим кормить свиней, як слідкує, щоб росли здоровими та набирали вагу. А ще має нові мрії та конкретні плани на перспективу.
Віримо, що їй все вдасться. Ми не втрачатимемо зв’язок з молодою фермеркою і будемо обов’язково про це розповідати.
Кожна зустріч з Олесею приносить позитивні емоції, бо вона підкорює своєю відкритістю та простотою, випромінює щирість та спокій, водночас є наполегливою та твердою в своїх намірах й діях.
Нехай щастить тобі, Олесю!
Галина Цибенко,
директор БМФ ЛОЦЗ

Інформаційний семінар із загальних питань зайнятості проводиться з метою ознайомлення учасників із сучасним комплексом соціальних послуг, які надає служба зайнятості, перевагами легальної зайнятості, ризиками нелегальної зайнятості та нелегальної трудової міграції, гендерними аспектами на ринку праці. Захід проводиться за активної участі соціальних партнерів служби зайнятості: спеціалістів Управління праці та соціального захисту населення, спеціалістів відділу Бориславського бюро правової допомоги, фахівців Бориславської міської ради, спеціалістів Бориславського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області. Під час заходу на вас чекає презентація електронних сервісів державної служби зайнятості та пенсійного фонду, можливість підвищити рівень обізнаності щодо попередження нелегального працевлаштування, дискримінації та гендерної нерівності на ринку праці.
Семінар із загальних питань зайнятості проводиться щовівторка о 15 годині.
Запрошуємо всіх бажаючих до участі!!!

Ольга Чистогорська,
провідний фахівець з питань зайнятості
відділу активної підтримки безробітних

Нещодавно фахівці Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості разом із спеціалістами Бориславського відділу обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області провели виїзну акцію на тему: «Зарплата в конвертах – втрачена пенсія!». Працівники роздавали листівки та акцентували увагу громадян на перевагах офіційного оформлення трудових відносин, яке підтверджується наявністю трудового та страхового стажу, державних гарантіях й соціальному захисті, передбаченими чинним законодавством. Розповідали також про можливість офіційно працевлаштуватися, перекваліфікуватися чи здобути нову професію за сприянням служби зайнятості.
Ми не втомлюємось розповсюджувати інформацію, щоб допомогти людям усвідомити всі ризики тіньової зайнятості.

Галина Фанта
Провідний фахівець з питань
зайнятості БМФ ЛОЦЗ

На перший погляд, відповідь на це запитання очевидна – за роботою. Але, реєстратори центрів зайнятості знають набагато більше😮 адже зустрічають клієнтів та першими спілкуються з ними. Про це також відомо і мені як директору Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості, бо періодично виконую функції реєстратора.
Зранку, в один з таких днів, до нас завітав молодий чоловік, який одразу ж підійшов до стенду з вакансіями та почав зосереджено їх вивчати. 👏З найкращими намірами я підійшла та запропонувала допомогу в опрацюванні великого обсягу інформації, розміщеної тут. Дуже швидко зав’язалась предметна розмова щодо вибору бажаного місця праці. Дізнавшись про те, що пан Олег, володіє багатьма професіями, я спробувала зорієнтувати його на потреби місцевого ринку праці та порекомендувала декілька варіантів для працевлаштування. Мій візаві зізнався, що ніколи раніше не звертався до служби зайнятості, адже вже багато років працює за кордоном, і для нього приємною несподіванкою виявились нові можливості для заробітку в Україні. З інтересом поставився до інформації про шанс безкоштовно для безробітних, здобути нову професію в Центрах професійно-технічної освіти служби зайнятості або участі в громадських роботах як додаткового джерела доходу. А ще багато говорили про електронні сервіси служби зайнятості та сучасний рівень обслуговування. Сподіваюсь, що отримані відомості про перспективи зайнятості, позитивно вплинуть на прийняття ним рішення про повернення додому.
Не такою продуктивною, якби хотілось, виявилась розмова з наступною клієнткою. Жінка мала на меті реєстрацію в службі зайнятості задля отримання довідок щодо призначення державних соціальних виплат. Але, не все так просто як здавалось. Молода мама є заручником складної життєвої ситуації😔, тому думка про роботу їй просто не приходила до голови. Ми спробували поговорити про те як можна вийти з такого «глухого кута». В результаті, співрозмовниця обіцяла подумати про можливість скористатись послугами кейс-менеджера, який шукаючи варіанти працевлаштування, сприятиме вирішенню проблем, що перешкоджають цьому.
Вкотре переконуюсь, що робота реєстратора дуже важлива ‼️та аж ніяк не зводиться тільки до функції «зареєструвати» особу в базі даних, хоча це так само потрібно. А ще, в цей день я знову пересвідчилась, що саме ті клієнти, котрі заходять почерпнути інформацію про роботу, найчастіше не беруть з собою документів для реєстрації. Та для нас головне, що вони заходять, бо вбачають в тому користь. Повірте, що в даний час служба зайнятості має чималі можливості щодо підбору варіантів для відновлення чи зміни трудової діяльності кожному охочому😎

Галина Цибенко
Директор БМФ ЛОЦЗ

Уже понад півроку в Бориславській міській філії Львівського обласного центру зайнятості запроваджено інститут кар’єрного радника, який дозволяє забезпечити індивідуальний підхід до безробітних та в найкоротші терміни знайти кожному з них місце праці, бо саме цим і характеризується ефективність роботи таких фахівців.
Передусім, здійснюється профілювання шукачів роботи або іншими словами визначається їх потенціал та мотивація до працевлаштування. В залежності від отриманих результатів кар’єрний радник здійснює низку заходів: надає безробітним інформаційні та консультаційні послуги, пропонує взяти участь у семінарах із техніки пошуку роботи, організовує тренінги щодо побудови кар’єри та професійного розвитку, навчає навичок самопрезентації, допомагає у складанні професійного резюме та в написанні супровідних листів роботодавцям. Також пропонує безробітним взяти участь у ярмарках вакансій, днях відкритих дверей центру зайнятості (підприємств, навчальних закладів), спрямованих на зайнятість та працевлаштування. Організовує надання безоплатних індивідуальних і групових консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності та сприяє в започаткуванні власної справи. Кар’єрні радники допомагають клієнтам усвідомити їхні сильні особистісні якості, визначити наявні конкурентні переваги, здібності й навички, підтримують у прийнятті рішень, пов’язаних із кар’єрою, зокрема шляхом навчання.
Кожному безробітному підбирається той обсяг адресних індивідуальних послуг, який підходить саме йому та сприяє поверненню особи до активної зайнятості. Іншими словами, складається індивідуальний план працевлаштування, що є спільною програмою дій кар’єрного радника й зареєстрованого безробітного, де містяться певні взаємні зобов’язання, які скріплюються підписами обох сторін.
Відповідно до проведеного профілювання, шукачі роботи поділяються на п’ять профілів з високою, середньою чи низькою мотивацією в поєднанні з їх можливостями на ринку праці, тобто наявності затребуваної професії, досвіду роботи, вмінь, навичок, відповідності професійних якостей запитам роботодавців.
Упродовж січня - червня 2019 року у Бориславській міській філії взято на облік 970 осіб, з них первинне профілювання пройшло 912 осіб ( 94%). Серед 442 безробітних, котрі пройшли поглиблене профілювання, найбільшу частку (65%) складають особи, що належать до третьої профільної групи, а саме ті, що мають середній рівень потенціалу й мотивації до працевлаштування. Кожен третій безробітний цієї профільної групи працевлаштований у звітному періоді. Відзначимо, що цього року за послугами звернулось дуже мало осіб з високою мотивацією знайти роботу 😮– це всього 18 безробітних, з яких 12 або 66,7% в стислі терміни були працевлаштовані☺️
За бажанням особи, кар’єрний радник може здійснювати індивідуальний супровід громадян і після працевлаштування, зокрема здійснювати моніторинг щодо необхідності надання подальшої підтримки, потреби адаптації до робочого місця або його збереження.

Наталія Савєльєва
начальник відділу організації
працевлаштування населення БМФ ЛОЦЗ