Уже понад півроку в Бориславській міській філії Львівського обласного центру зайнятості запроваджено інститут кар’єрного радника, який дозволяє забезпечити індивідуальний підхід до безробітних та в найкоротші терміни знайти кожному з них місце праці, бо саме цим і характеризується ефективність роботи таких фахівців.
Передусім, здійснюється профілювання шукачів роботи або іншими словами визначається їх потенціал та мотивація до працевлаштування. В залежності від отриманих результатів кар’єрний радник здійснює низку заходів: надає безробітним інформаційні та консультаційні послуги, пропонує взяти участь у семінарах із техніки пошуку роботи, організовує тренінги щодо побудови кар’єри та професійного розвитку, навчає навичок самопрезентації, допомагає у складанні професійного резюме та в написанні супровідних листів роботодавцям. Також пропонує безробітним взяти участь у ярмарках вакансій, днях відкритих дверей центру зайнятості (підприємств, навчальних закладів), спрямованих на зайнятість та працевлаштування. Організовує надання безоплатних індивідуальних і групових консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності та сприяє в започаткуванні власної справи. Кар’єрні радники допомагають клієнтам усвідомити їхні сильні особистісні якості, визначити наявні конкурентні переваги, здібності й навички, підтримують у прийнятті рішень, пов’язаних із кар’єрою, зокрема шляхом навчання.
Кожному безробітному підбирається той обсяг адресних індивідуальних послуг, який підходить саме йому та сприяє поверненню особи до активної зайнятості. Іншими словами, складається індивідуальний план працевлаштування, що є спільною програмою дій кар’єрного радника й зареєстрованого безробітного, де містяться певні взаємні зобов’язання, які скріплюються підписами обох сторін.
Відповідно до проведеного профілювання, шукачі роботи поділяються на п’ять профілів з високою, середньою чи низькою мотивацією в поєднанні з їх можливостями на ринку праці, тобто наявності затребуваної професії, досвіду роботи, вмінь, навичок, відповідності професійних якостей запитам роботодавців.
Упродовж січня – червня 2019 року у Бориславській міській філії взято на облік 970 осіб, з них первинне профілювання пройшло 912 осіб ( 94%). Серед 442 безробітних, котрі пройшли поглиблене профілювання, найбільшу частку (65%) складають особи, що належать до третьої профільної групи, а саме ті, що мають середній рівень потенціалу й мотивації до працевлаштування. Кожен третій безробітний цієї профільної групи працевлаштований у звітному періоді. Відзначимо, що цього року за послугами звернулось дуже мало осіб з високою мотивацією знайти роботу 😮– це всього 18 безробітних, з яких 12 або 66,7% в стислі терміни були працевлаштовані☺️
За бажанням особи, кар’єрний радник може здійснювати індивідуальний супровід громадян і після працевлаштування, зокрема здійснювати моніторинг щодо необхідності надання подальшої підтримки, потреби адаптації до робочого місця або його збереження.

Наталія Савєльєва
начальник відділу організації
працевлаштування населення БМФ ЛОЦЗ