Основні завдання служби:

• забезпечення реалізації державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування, з питань роботи з кадрами;
• добір персоналу органу місцевого самоврядування ;
• організація заходів з підвищення рівня професійної компетентності персоналу органу місцевого самоврядування;
• документальне оформлення вступу на службу до органу місцевого самоврядування, її проходження та припинення.