Директор:
Дубас Богдан Степанович
біографічна довідка
Графік прийому:
вівторок, четвер –
з 14.00 до 16.00
Код ЄДРПОУ:
02219665
Адреса:
82300, Львівська обл., м. Борислав, вул. Коваліва 52а;
Тел.:
(03248) 5-25-97;
(03248) 5-26-16;
факс (03248) 5-25-97;
e-mail.:
teplobr@ukr.net
Графік роботи:
понеділок-п’ятниця: з 7.30 до 16.00
обідня перерва: з 11.30 до 12.00
вихідні: субота, неділя
Графік прийому громадян:
понеділок, середа, четвер
з 8.00 до 16.00
Підприємство створене для здійснення господарської діяльності з :
ПУБЛІЧНИЙ ДОГОВІР про надання послуги з постачання теплової енергії
Статут комунального підприємства у чинній редакції
Статут комунального підприємства “Бориславтеплоенерго” 29.02.2024р.
Статут комунального підприємства у редакціях, що діяли раніше
2024
2023
2022
2021
2020
2019
Структура, принципи формування та розмір винагороди керівника комунального підприємства «Бориславтеплоенерго», включаючи компенсаційні пакети і додаткові блага, які він отримує (або на отримання яких має право) під час виконання посадових обов’язків, а також у зв’язку із звільненням.
Умови оплати праці керівника КП «Бориславтеплоенерго» визначені у контракті з міським головою м. Борислава з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств. Розпорядженням міського голови м. Борислава від 08.02.2013 р. №40 «Про встановлення оплати праці директора КП «Бориславтеплоенерго» посадовий оклад директора підприємства встановлено в розмірі посадового окладу головного інженера з коефіцієнтом 1,15.
Згідно зі ст. 15 Закону України «Про оплату праці» умови і розміри оплати праці працівників встановлюються підприємством в Колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Територіальною угодою між Львівською обласною державною адміністрацією, Львівським обласним об’єднанням організацій роботодавців та профспілковими об’єднаннями Львівської області на 2018-2020 роки.
Колективним договором КП «Бориславтеплоенерго» передбачено помісячне преміювання працівників підприємства при наявності балансового прибутку в розмірі до 20% тарифної ставки (посадового окладу), виплата винагороди працівникам підприємства за підсумками роботи за рік.
У зв’язку з відсутністю фінансових можливостей на підприємстві, виплата премій не здійснюється більше ніж 6 років (в тому числі і керівнику).
