Про відпустку без збереження заробітної плати на період оголошення карантину

Пунктом 31 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» матері або іншій особі для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку.

Чи є визначений перелік інших осіб, яким може надаватися така відпустка?

Законодавством визначено наступне коло осіб, яким може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на період оголошення карантину:

• матір;
• батько;
• баба;
• дід;
• інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
• особа, яка усиновила дитину;
• особа, яка взяла під опіку дитину;
• один із прийомних батьків;
• один із батьків-вихователів.

Варто зауважити, що така відпустка має переваги та недоліки, зокрема:

• Перевага: особа у законному порядку має змогу перебувати зі своєю дитиною вдома під час карантину.
• Недолік: особа не отримує у цей період заробітної плат.

Наголошуємо, що період, на який оголошено карантин, має бути підтверджений документально. За теперішніх обставин це постанова Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 р. № 211. Окрім цього, запровадження карантину через перевищення епідемічного порогу захворюваності на грип та гострі респіраторні вірусні інфекції оголошується органами місцевого самоврядування. Загальноосвітні навчальні заклади у зв’язку з цим видають накази про призупинення навчального процесу. У такому випадку документами, що підтверджують оголошення карантину, для працівників, які хочуть оформити відпустку без збереження заробітної плати, можуть бути довідки з навчальних закладів або копії наказів про призупинення навчального процесу.

Які ще документи необхідно надати працівникам для оформлення такого виду відпустки?

Якщо працівник бажає отримати відпустку в період карантину, він повинен подати заяву про надання такої відпустки, до якої долучити копію свідоцтва про народження дитини та документ, який посвідчує відповідний статус працівника. Ознайомившись із заявою про відпуску та документами, долученими до неї, роботодавець зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про надання відпустки.

На який строк надається відпустка?

Відпустка без збереження заробітної плати надається на період оголошення карантину на відповідній території. Оскільки весь період карантину може тривати кілька тижнів і за потреби може продовжуватися та запроваджуватися кілька разів протягом року, така відпустка може бути продовжена та надаватися стільки разів, скільки впродовж року буде відповідних подій.

А чи є альтернативні варіанти для працівника, який має дітей?

Слід зазначити, що окрім відпустки батьки дітей до 14 років на період оголошення карантину можуть скористатися іншими правами і гарантіями, а саме:

• оформити листок непрацездатності в разі, якщо дитина захворіла в період карантину;
• оформити відпустку без збереження заробітної плати, що надається за угодою сторін тривалістю до 15 календарних днів;
• використати щорічну відпустку, а також додаткову соціальну відпустку;
• працювати на умовах неповного робочого часу відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України.

Отримати правову інформацію, консультацію і роз’яснення з правових питань, послуги зі складення заяви, скарги та інших документів правового характеру (крім документів процесуального характеру), можна звернувшись до місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги (м. Борислав, вул. Міцкевича, 64) у зручний для Вас спосіб:

• зателефонувавши: 097 133 93 67 (Бориславське бюро правової допомоги), 067 16 77 144 (Стрийський місцевий центр), на гарячу лінію 0800 21 31 03
• надіславши запит в месенджер фейсбук сторінки: https://www.facebook.com/Stryi.Legalaid.UA/
• надіславши листа на адресу електронної пошти: [email protected] (Бориславське бюро правової допомоги),
• skype: Бориславське бюро правової допомоги
• залишити своє звернення у скриньці для звернень громадян

Також є можливість скористатися довідково-інформаційною платформою правових консультацій «wikilegalaid» https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php