12 червня – Всесвітній день боротьби з дитячою працею, започаткований Міжнародною організацією праці у 1997 році, щоб привернути увагу суспільства до проблеми залучення дітей до праці, яка може шкодити їхньому здоров’ю, розвитку та навчанню.
З наближенням літніх канікул чимало підлітків шукатимуть перший підробіток, тому інформуємо про важливість дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства України щодо використання праці неповнолітніх.
Оформлення: робота можлива лише за трудовим договором. У період воєнного стану його форма визначається за згодою сторін, також можливе встановлення випробувального терміну.
Робочий час: максимальна тривалість роботи під час канікул для молоді 14-15 років — 24 години на тиждень, для 16-18 років — 36 годин. Праця 14-15-річних дозволяється лише за згодою одного з батьків.
Оплата праці: зарплата виплачується на рівні з дорослими працівниками відповідних категорій і не може бути нижчою за встановлений мінімум.
Відпустка: неповнолітні працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю 31 календарний день.
Безпека: роботодавець зобов’язаний провести інструктажі з охорони праці та забезпечити дитину необхідними засобами індивідуального захисту.
Закликаємо підприємців відповідально ставитися до працевлаштування молоді. Легальна праця та безпечні умови — це збереження здоров’я нашого підростаючого покоління.
