Як відомо, існуюча модель фінансування медичної галузі згідно чинного законодавства передбачає спрямування коштів державного бюджету у вигляді субвенції. Розподіл коштів здійснюється за єдиним формульним розрахунком, який, як виявилось, підходить не усім. В тому числі і Бориславу.

Саме через стандартний розрахунок субвенційних коштів не вистачає для виплати заробітної плати працівникам медичних закладів нашого міста і вже станом на 1 січня 2019 року незабезпеченість фонду оплати праці становила більше 10 млн. грн.. Усвідомлюючи глибину проблеми, було вирішено вкорте використати право міського бюджету у подібних випадках надавати фінансову допомогу.

Так, минулого тижня на сесії Бориславської міської ради було додатково виділено з міського бюджету 1700000 грн. для КНП «Центральна міська лікарня м. Борислава» на закриття боргу з виплати заробітної плати працівникам за травень та червень 2019 року.

«Я дуже вдячний депутатському корпусу за розуміння, адже стабільне функціонування сфери охорони здоров’я є вкрай важливим для забезпечення комфорту та безпеки наших мешканців, – зауважив міський голова Ігор Яворський. – Та все ж прикро, що серед медичних працівників побутує думка, що утворена заборгованість з виплати зарплатні, це вина місцевої влади, а тим паче – переконання, що місто зможе самотужки закрити річний борг. Для міського бюджету це просто «непідйомні» суми. Фінансування цих видатків через субвенційні кошти забезпечується з державного бюджету за формульним розрахунком. Провадячи діяльність в межах бюджетних асигнувань, можна, якщо й не повністю, то максимально близько до норми, вирішити це питання. А ми, обкрадаючи самі себе, дофінансовуємо те, що міг би забезпечувати державний бюджет. В той же час міські гроші не підуть на закриття господарських питань, наприклад, ремонту передбачених ділянок доріг. Розумію, що проблема утворилась не сьогодні, але вона досі не ліквідована у зв’язку з бездіяльністю щодо впровадження заходів для недопущення ключового – утворення такої заборгованості».

Питання оплати праці медичних працівників є актуальним та потребує комплексного вирішення. Попередньо міський голова неодноразово попереджав керівництво підприємства про загрозливість ситуації і зобов’язував керівника дотримуватись жорсткого режиму економії та впроваджувати дієві заходи для недопущення утворення заборгованості – цільове та ефективне витрачання коштів медичної субвенції, оптимізація енергозатрат, приведення мережі у відповідність до доведеного обсягу медичної субвенції та ін..

“Постійне дофінансовування не є вирішенням проблеми, а лише подоланням її наслідків. Значно ефективнішим у цьому випадку буде об’єднання бориславських медиків з колегами з інших населених пунктів, які мають такі ж проблеми. Разом їм буде легше звернутись до вищої влади, розпочати з нею пошук вирішення проблеми та знайти взаємовигідний варіант виходу із цієї ситуації”, – підсумував Ігор Романович.